Con este aviso legal al usuario de la información web www.wintalent.es que sigue, se informa de conformidad con las disposiciones de la Ley 34/2002 de julio 11, Sociedad de Servicios
Información y Comercio Electrónico, y la Ley Orgánica 3/2018 sobre Protección de Datos Personales.
Identificación y nombre comercial de la empresa WINTALENT EXECUTIVE SEARCH S.L.U, con NIF B67381822 registrada en el Registro Mercantil de Barcelona, tomo 46796, Folio 7, Hoja B, 531155, establecida en Rambla Catalunya 125, 3º,2ª, 08008 de la ciudad de Barcelona, España, es la propietaria de esta entidad del sitio web. Para consultas, sugerencias o quejas, el usuario de esta página puede ponerse en contacto con WINTALENT EXECUTIVE SEARCH S.L.U. (en adelante, “La Empresa”) ubicada en Rambla Catalunya 125, 3º,2ª, 08008 de la ciudad de Barcelona, España mediante correo postal o bien en el correo electrónico info@wintalent.es
Condiciones de acceso del usuario
El usuario del sitio web acepta completamente y sin reservas las disposiciones contenidas en este Aviso Legal en la versión publicada por Wintalent Executive Search S.L.U en el momento en que el usuario accede al sitio web www.wintalent.es
Al mencionado sitio web se puede acceder al sitio web de forma gratuita y el usuario acepta utilizar su contenido y servicios de acuerdo con la ley, la moral, las buenas costumbres y este Aviso Legal. Con este fin, el usuario no utilizará el sitio web para efectos ilegales, prohibidos y dañinos de los derechos e intereses de otros.
Propiedad intelectual
Todos los derechos de propiedad intelectual del sitio web www.wintalent.es y sus contenidos (a a modo ejemplo y no a limitación, texto, diseño, creatividad, software, código fuente) pertenecen a WINTALENT EXECUTIVE SEARCH S.L.U.
Todos los nombres comerciales, marcas comerciales o signos distintivos de cualquier tipo contenidos en este sitio web están protegidos por la ley y su reproducción, distribución, comunicación pública y transformación, en su totalidad o en parte sin el permiso expreso de WINTALENT EXECUTIVE SEARCH S.L.U. queda prohibido. Sin el permiso previo por escrito de la forma irrefutable por parte de WINTALENT EXECUTIVE SEARCH S.L.U. o, cuando corresponda a la entidad titular de los derechos no está autorizado a usar, reproducir, transmitir, manipular, para ningún uso más allá de lo necesario, excepto para visitar el sitio web y utilizar los servicios ofrecidos por “La Empresa”.
Objeto del portal
Este sitio ha sido diseñado por WINTALENT EXECUTIVE SEARCH S.L.U. para proporcionar información sobre los servicios ofrecidos por “La Empresa”, es decir, servicios de consultoría de recursos humanos, tales como; selección, formación, consultoría y acompañamientos formativo a profesionales.
WINTALENT EXECUTIVE SEARCH S.L.U. se reserva el derecho de actualizar el contenido del sitio web y eliminarlo, así como de limitar e impedir el acceso a ellos, ya sea temporal o permanentemente sin previo aviso.
WINTALENT EXECUTIVE SEARCH S.L.U. no es responsable de ningún error u omisión en el contenido de la Web u otro contenido, al que se pueda acceder a través de la misma, o de ningún daño derivado del uso de la Web, ni de ninguna acción tomada sobre la base de la información proporcionada en la misma, así como del uso inapropiado e indebido por parte del usuario.
Los correos electrónicos y cualquier archivo adjunto a ellos son confidenciales y se han creado exclusivamente para el uso de la persona a la que están dirigidos. Por lo tanto, quien lo reciba por error es informado de que la información contenida es reservada y el uso no autorizado está legalmente prohibido. Así que, en tal caso, infórmenos por correo electrónico o por teléfono (+34 93.655.98.06 ), y proceda a eliminarlo de inmediato. Cualquier punto de vista u opinión expresada en el mismo es la del autor y no representa necesariamente la de WINTALENT EXECUTIVE SEARCH S.L.U. o sus subsidiarias. La publicación, el uso, la difusión, el reenvío, la impresión o la copia no autorizados de correos electrónicos o cualquier archivo adjunto están estrictamente prohibidos.
WINTALENT EXECUTIVE SEARCH S.L.U. protege los datos personales como se establece en el Reglamento General de Protección de Datos de la UE (RGPD), (fecha de aplicación 25/05/2018) reemplaza a la Directiva de Protección de Datos 95/46/CE y fue diseñado para armonizar las leyes de privacidad de datos en toda Europa, para proteger y empoderar la privacidad de los datos de todos los ciudadanos de la UE y para remodelar la forma en que las organizaciones de toda la región abordan la privacidad de los datos. La información recibida por WINTALENT EXECUTIVE SEARCH S.L.U. será tratada con la más estricta confidencialidad.
Una vez que se convierta en parte de nuestra base de datos y acepte estos términos de regulación, estará presente en nuestra base de datos durante el próximo período de CUATRO años, teniendo en cuenta que cada vez que acceda a nuestra área de candidatos, su período de tiempo se renovará y siempre será un tiempo máximo de CUATRO años.
Al aplicar el Reglamento General de Protección de Datos de la UE (RGPD), debemos eliminar de nuestra base de datos cada perfil que no esté de acuerdo con los términos y condiciones de este reglamento en un plazo de 30 días.
Los datos personales recopilados se procesarán automáticamente y se incorporarán a nuestra base de datos, con el fin de administrar este sitio web. Las respuestas a las preguntas sobre los datos personales que se muestran descritas en el asterisco (*) en el formulario de contacto son obligatorias.
Los usuarios pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, limitación, portabilidad y oposición a la Ley enviando una comunicación por escrito a WINTALENT EXECUTIVE SEARCH S.L.U. Para ejercer estos derechos, o para mayor aclaración, el propietario de los datos puede ser dirigido escribiendo a WINTALENT EXECUTIVE SEARCH S.L.U. en Rambla Catalunya 125, 3º,2ª, 08008 de la ciudad de Barcelona, España detallando “Ref. Protección de datos”, indicando el derecho o el ejercicio de solicitar una copia de su identificación o documento válido para probar su identidad y dirección para correspondencia o correo electrónico info@wintalent.es escribiendo en el asunto del correo electrónico, “Ref. Protección de datos”, adjuntando una copia de la tarjeta de identificación o tarjeta de identidad válida.
Gestión de información y datos
No comerciamos, compartimos ni usamos con fines comerciales ningún tipo de información enviada por candidatos o clientes a nuestra base de datos, no somos participantes en la venta o el intercambio de información a diferentes plataformas que hacen negocios con información, tiene todo el derecho de preguntarnos sobre su información y qué hacemos con ella.
La información que recopilamos y cómo la usamos
WINTALENT EXECUTIVE SEARCH S.L.U. puede recopilar sus datos personales, incluyendo su nombre, datos de contacto (incluida la dirección de correo electrónico) e información personal confidencial que se incluye en su CV. Esta información es retenida, utilizada y divulgada por nosotros de la siguiente manera:
- Para proporcionarle nuestros servicios y poder responder a todas sus consultas.
- Para mantener nuestra relación comercial, donde usted es un usuario de nuestro sitio web, un cliente o un candidato;
- Para permitirle enviar su CV en general, solicitar trabajos específicos o suscribirse a nuestras alertas de empleo.
- Para hacer coincidir sus datos con las ofertas de trabajo, para ayudarnos a encontrar un puesto que sea más adecuado para usted y para enviar su información personal (incluida la información personal confidencial) a los clientes con el fin de solicitar empleo.
- Para comercializar productos y servicios directos, le asesoramos de noticias y actualizaciones de la industria, eventos, promociones y concursos, informes y otra información. Cuando lo hagamos, podrá darse de baja de dichas comunicaciones;
- Cuando esté registrado como candidato en nuestra base de datos, nuestras oficinas (España y en la Unión Europea) pueden acceder a su información personal para permitirles proporcionarle servicios de contratación y para fines de desarrollo de negocios, desarrollo de sistemas y pruebas.
- A terceros de confianza donde los hemos contratado para proporcionar servicios que usted o nuestros clientes han solicitado, como servicios de verificación de referencias, calificaciones y referencias penales (según sea necesario), verificación de los detalles que ha proporcionado de fuentes de terceros, evaluaciones psicométricas o pruebas de habilidades. Estos terceros cumplen con compromisos similares de privacidad y confidencialidad como WINTALENT EXECUTIVE SEARCH S.L.U.
- A empresas propiedad de WINTALENT EXECUTIVE SEARCH S.L.U. o participadas por WINTALENT EXECUTIVE SEARCH S.L.U.
- También podemos solicitar su consentimiento para recopilar, retener, usar y divulgar su información personal para cualquier otro propósito no mencionado anteriormente.
¿Qué pasa si obtenemos sus datos personales de un tercero?
Parte de nuestra actividad comercial implica investigar información relacionada con individuos con el fin de cubrir puestos de trabajo. Esto puede incluir la obtención de datos personales de fuentes en línea, por ejemplo, podemos obtener información de sitios de redes sociales como LinkedIn y bolsas de trabajo, algunas de las cuales están disponibles públicamente, pero otras son de sitios o proveedores a los que nos suscribimos. De vez en cuando también podemos recibir información personal sobre usted de organizaciones de contratación, colegas y antiguos empleadores, o de personas para las que ha proporcionado servicios o ha estado comprometido de otra manera.
Cuando la información de fuentes de terceros no sea de ninguna utilidad para nosotros, o cuando nos haya notificado que no desea que le proporcionemos servicios, la descartaremos. Sin embargo, podemos mantener un registro limitado para evitar la duplicación del proceso. Cuando consideremos que la información puede ser útil para nosotros en virtud de la prestación de nuestros Servicios de Reclutamiento, cualquier procesamiento se realizará de acuerdo con este Aviso de Privacidad. Usted tiene derecho a oponerse al procesamiento
Cambios en nuestra política de privacidad
Esta política de privacidad puede cambiar en cualquier momento. Si la política de privacidad cambia en el futuro, le avisaremos de los cambios o actualizaciones de nuestra política de privacidad mediante un aviso destacado en nuestro sitio web y nuestro boletín informativo y actualizaremos esta política de privacidad en consecuencia. El uso continuado de este sitio web o de nuestros servicios después de dichos cambios constituirá su aceptación de dichos cambios.
Si, en cualquier momento, tiene preguntas o inquietudes sobre el compromiso de privacidad en línea de WINTALENT EXECUTIVE SEARCH S.L.U. no dude en enviarnos un correo electrónico a info@wintalent.es o llamar a nuestra sede para hablar con uno de nuestros representantes.
Las cookies son pequeños archivos, que se envían a su navegador web y se almacenan en el disco duro de su ordenador. Este sitio web utiliza «cookies de sesión», cookies temporales que permanecen en su navegador hasta que abandona el sitio web. Estos le permiten llevar información a través de nuestro sitio sin tener que volver a ingresarlo; también nos permite analizar el tráfico web y mejorar nuestros servicios en línea. No se pueden usar para identificarte. Puede configurar su navegador web para que le notifique las solicitudes de colocación de cookies o para que rechace las cookies por completo.
Ley aplicable
Este sitio web se rige por la ley española y cualquier disputa se someterá a los tribunales de la ciudad de Barcelona. En caso de cualquier consulta, póngase en contacto con nosotros enviando un correo electrónico a info@wintalent.es